Dipendenti comunali: in programma nuove assemblee di tutto il personale
Gli argomenti sui quali la trattativa sta trovando serie difficoltà sono i seguenti:
1) elaborazione lacunosa e insufficiente di quasi la metà dei progetti di miglioramento dei servizi per l'anno 2016, che ne ha determinato la mancata approvazione da parte dell'Organismo Indipendente di Valutazione (ben 15 su 34 non hanno superato per due volte l'esame dell'OIV);
2) ritardo pesante nell'erogazione del salario accessorio del 2014 e 2015;
3) resistenze a ridurre i costi burocratici del funzionamento della macchina comunale, con specifico riferimento alle posizioni organizzative, in modo da permettere il finanziamento di servizi aggiuntivi (orario notturno Polizia Municipale, prolungamento apertura di alcune scuole fino alle 17,30, adeguamento Sportello Unico a nuove competenze), senza dover ridurre il già falcidiato salario accessorio del restante personale;
4) perduranti e reiterate difficoltà con la dirigenza dell'Ente che, ad avviso della Delegazione Sindacale, non favorisce i tentativi di innovazione da qualsiasi parte provengano (anche alcune, pur interessanti, iniziative dell'Amministrazione hanno subito la stessa sorte). Il tutto chiama in causa inevitabilmente anche il ruolo dell’Assessore al Personale.
Un incontro tra le parti è previsto per il prossimo giovedì 14. L’augurio è che in quell’occasione, e comunque prima delle assemblee, di determinino le condizioni per chiudere positivamente le trattative.